In Nederland hebben we contractsvrijheid. Contractsvrijheid betekent dat je in de meeste gevallen zelf mag bepalen wat je afspreekt en met wie je dat doet. Dat is goed. Wel is het zo dat je soms goed moet opletten. In de wet zijn er voor bepaalde contracten namelijk regels bepaald. Er zijn ook veel uitzonderingen. Die moet je maar net kennen. Een freelance overeenkomst kan bijvoorbeeld zomaar een arbeidsovereenkomst zijn als de overeenkomst niet aan alle vereisten voldoet. Om van een rechtsgeldig contract te kunnen spreken, moet er voor een groot aantal soorten overeenkomsten worden voldaan aan in de wet opgenomen regels. Een deel van deze bepalingen zijn bedoeld voor het geval dat de partijen daar niets over hebben afgesproken. De bepalingen vullen als het ware de gaten op. Ook mag je van bepaalde bepalingen niet afwijken. Dat wordt ook wel dwingend recht genoemd. Als voorbeeld hiervan is het wettelijk minimumloon. 
